Dani története

Honnan, hova?

Már az elején megfogott a Kickstart program azzal, hogy nem az eddig elért eredményeidre kíváncsiak, hanem a benned rejlő potenciálra. Ezek alapján választották ki a vezetők a kickstartereket.

A program első 6 hónapját Data Innovation Tribe-ban töltöttem egy olyan csapatban, akik adatbehozatallal foglalkoztak. Itt megtanultam az alapokat, hogy mi az első lépés a valós üzleti érték teremtéséhez. Ez nagyon sokat segített nekem a továbbiakban, mert a következő hat hónap egy olyan csapatba kerültem, akik ezekből az adatokból dolgoztak. Náluk azt tanultam meg, hogyan lehet ezeket felhasználva üzleti értéket teremteni a vállalatnak.

Nagyon motivált a program során, hogy a kollégáim segítőkészek, és bármilyen elakadásba ütköztem, mindig volt, akitől lehetett kérdezni. A program során rengeteget lehetett tanulni a tapasztalt kollégáktól.

Nem bántam meg, hogy jelentkeztem a programba.  A skillalapú megközelítés segített felismerni a saját erősségeimet és a fejlesztendő területeimet. Volt terem arra, hogy azokat a készségekre fókuszálhassak, amelyekben fejlődni szerettem volna.

A program után egy olyan csapatba kerültem, amely az üzleti ötleteket (pl. új kedvezményeket, kampányokat, ajánlatokat) ülteti át a gyakorlatba. Mi biztosítjuk a mérnöki hátteret ahhoz, hogy ezek a funkciók működjenek. Az üzletág általában csak az irányt adja meg, a technikai megvalósítást és a rendszertervezést ránk bízzák. Ez nagy szabadságot jelent, de komoly szakmai kihívást is, hiszen gyakran kész tervek nélkül, egyetlen ötletből kell működő megoldást építenünk.

Dani tanácsa egy leendő Kickstarternek:

Úgy gondolom, hogy minden embernek más erősségei vannak, adjátok önmagatok! És legyetek bátrak! Ne féljetek kérdezni!