MIT JELENT NÁLUNK A RUGALMASSÁG?

Tudjuk, hogy mostanában egyre fontosabb az embereknek, hogy az életük köré szervezhessék a munkájukat, és ne fordítva. Ez az otthoni munkavégzésnek és a rugalmas beosztásnak köszönhetően egyre több kollégának elérhető nálunk, leginkább az irodai munkát végzők számára.

MOST AKKOR 4 NAPOS MUNKAHÉT VAN A TELEKOMNÁL?

2022. júniusában kezdtük el tesztelni a koncepciót 150 kollégával. Ez a szám a második, 2023 februárjában indult tesztkörben 300 főre bővült, így most 300 kollégánk ténylegesen is ilyen módon dolgozik – de ez még csak egy pilot, mi is várjuk, mi lesz az eredmény. Ez a második tesztkör július 31-éig tart, ezt követően mindenképp közzétesszük majd a tanulságokat, és megnézzük, hogyan tovább.

ITT MEGVAN AZ EGYENSÚLY

TÁVMUNKAVÉGZÉS ÉS RUGALMASSÁG

Ha a munkaköröd is megengedi, nem kell minden nap az irodából dolgoznod, otthonról is végezheted a feladataidat, a csapatoddal és a vezetőddel összehangolva.

MINIMUM 25 NAP SZABADSÁG MINDENKINEK

A 20 nap alap- és életkor szerinti szabadságot plusz szabadságnapokkal egészítjük ki a 35 év alattiak esetén, így nálunk ők is minimum 25 nappal gazdálkodhatnak.

15 NAP APASZABI

Gyermek születése esetén a törvényi minimum helyett mi 15 napot adunk, 100% fizetéssel.

EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM

Anonim tanácsadás többek között magánéleti, munkahelyi, pénzügyi, jogi vagy egészséggel kapcsolatos témákban, melyet a családtagok is igénybe vehetnek.

ELSŐ AZ EGÉSZSÉG

BALESETBIZTOSÍTÁS

Minden kolléga részére élet-, balesetbiztosítást kötünk annak érdekében, hogy egy lehetséges szorult helyzetben se maradhass támogatás nélkül.

EGÉSZSÉGÜGYI SZŰRÉSEK

A megelőzés mindig sokkal jobb. Előre összeállított szűrőcsomagokkal, vagy egyénileg összeállított szűrési vizsgálatokkal ismerheted meg jobban a saját egészségi állapotodat.

KONDITEREM AZ IRODÁBAN

Kényelmes, modern, kedvezményesen látogatható – és mégszauna is van! Sőt, ha csak futni szeretnél, a tetőtéri futópályát is használhatod!

SZAKMAI KIHÍVÁSOK ÉS LEHETŐSÉGEK

SOKSZÍNŰ KARRIERÚT CÉGEN BELÜL

A Telekomnál adott a belső karrier két fő összetevője: nagy, sokszínű szervezet és támogató cégkultúra, illetve támogatás ahhoz, hogy cégen belül akár több területen is kipróbálhasd magad.

NEMZETKÖZI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK

Anyavállalatunk és partnereink révén számos területen dolgozhatsz akár nemzetközi csapatokban is.

KÉPZÉSEK ÉS TEHETSÉGPROGRAMOK

Több mint 200.000 képzési anyag, általános és területspecifikus tehetségprogramok.

AZ ORSZÁG DIGITALIZÁCIÓJÁT SEGÍTHETED ELŐ

Az ország első számú integrált szolgáltatójánál valóban hatással lehetsz a környezetedre és milliókat segíthetsz abban, hogy a digitalizációval a legtöbbet hozzhassák ki az életükből.

NEM FÉLÜNK KÍSÉRLETEZNI

300 KOLLÉGÁVAL TESZTELJÜK A 4 NAPOS MUNKAHETET

2022. júniusában, elsőként a hazai nagyvállalatok közül úgy döntöttünk, hogy tesztelni kezdjük a 4 napos munkahetet. A 150 kolléga bevonásával zajló tesztidőszak tanulságait egy konferencián mutattuk be, amit itt tudsz visszanézni. A résztvevők hatékonysága 10%-al nőtt, miközben 20%-al kevesebbet dolgoztak, 92%-uk pedig maximálisan elégedett volt a munka-magánélet egyensúllyal. Idén február elsején indult a második tesztidőszak, immár 300 kollégával. A július 31-ig tartó pilot után ismét levonjuk majd a következtetéseket.

MOTIVÁLÓ KÖZÖSSÉG

CSAPAT- ÉS CÉGES SZINTŰ ESEMÉNYEK

Nálunk mindig történik valami. Egyrészt vannak olyan eseményeink, ahol a csapattagok tudnak összerázódni egymással. Másrészt sok időt szánunk arra is, hogy közösen beszélgessünk a minket érintő témákról, legyen szó a vállalat terveiről, új technológiákról, szakmai fejlődésről vagy akár a testi-lelki jóllétről.

ÖNKÉNTESSÉG

Társadalmi kérdésekben is aktív vállalatként a kollégáinkat is segítésre ös

SAJÁT BRANDSHOP

A Telekom öltöztet is! telekom.hu/brandshop