A megállapodás értelmében a Társaság 2011-ben összesen 300 fő munkavállaló elbocsátását tervezi az anyavállalattól, mely azonban nem tartalmazza többek között a vezetői és a nyugdíjazással megvalósítható munkaviszony megszüntetéseket. Az elbocsátási költségek teljes összege megközelítőleg 3,5 milliárd forintot tesz ki, melynek döntő hányada 2010. negyedik negyedévben kerül lekönyvelésre, kisebb hányada pedig a 2011. évet terheli.

Az érdekképviseletekkel kötött megegyezés szerint az anyavállalat munkatársai 2011. júliustól 4%-os bérfejlesztésben részesülnek, míg a magas keresettel rendelkező - jellemzően vezető - munkavállalók (körülbelül 520 fő) esetében a bérfejlesztés átlagos mértéke 2%. A bérfejlesztéssel összefüggően a 2011. évi prémium kis hányada a Társaság 2011. évi teljesítményétől függő EBITDA túlteljesítés esetén kerül csak kifizetésre.

A megállapodás egyéb feltételeit is figyelembe véve 2011-re mintegy 9,5 milliárd forintos megtakarítást tervezünk megvalósítani a 2009. évi végkielégítéssel kapcsolatos ráfordítások nélküli Teljes Munkaerő Menedzsment (TWM) költségekhez képest, amely a két év alatt összesen 8%-os költségcsökkentést jelent (2009-ben az anyavállalatnál valamint a magyar leányvállalatoknál a TWM költség végkielégítések nélkül 115,5 milliárd forintot tett ki.) A tervezett megtakarítások a 2009 elején bevezetett TWM rendszer sikerét, a hatékony erőforrásmenedzsmentet tükrözik.

Ezen befektetői közlemény jövőre vonatkozó kijelentéseket is tartalmaz. Azon megállapítások, melyek nem múltbeli eseményekre vonatkoznak (azaz a véleményünkre és várakozásainkra vonatkozó kijelentések), jövőre vonatkozóak. Ezen kijelentések a jelenlegi terveken, becsléseken és előrejelzéseken alapulnak, ezért nem lenne helyes ezen kijelentésekre a kellő mértéket meghaladó módon támaszkodni. A jövőre vonatkozó kijelentések azon időpontbeli állapoton alapulnak, amelyben ezen állítások elhangzanak, s nem vállalunk kötelezettséget arra nézve, hogy a kijelentések bármelyikét új információk vagy jövőbeli események alapján a továbbiakban nyilvánosan frissítsük, módosítsuk.

A jövőre vonatkozó kijelentések önmagukban rejlő kockázatokkal járnak. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy számos olyan fontos tényező van, amelynek hatására a tényleges eredmények lényegesen eltérhetnek az előretekintő jellegű megállapításoktól. Az ilyen tényezőket többek között a 2009. december 31-én végződött évre vonatkozó, 20-F formátumú éves jelentésünk is részletezi, amelyet az Egyesült Államok Tőzsde- és Értékpapírfelügyeletéhez, azaz a U.S. Securities and Exchange Commissionhoz (SEC) nyújtottunk be.