A Díjat olyan vállalatok számára adományozzák, akik családbarát, munka-magánélet egyensúlyát támogató működésükkel hozzájárulnak a társadalom családbarát szemléletének erősítéséhez, a gyermekvállalás támogatásához. A nagyvállalati kategóriában a pályázaton a Magyar Telekom és leányvállalata, a T-Systems Magyarország különdíjat nyert, amit a zsűri indoklása szerint azzal a széles palettával érdemelt ki, amellyel a különböző élethelyzetben támogatják a családos munkavállalókat.

Somorjai Éva, a vállalat humán erőforrásvezérigazgató-helyettese a cím elnyerése kapcsán elmondta: „Igyekszünk a munka-magánélet egyensúlyát, ahol tudjuk, támogatni, ezért indítottuk el közel 8 éve a Telekomban a nagysikerű Kismama-, a T-Systemsnél pedig két éve a Kiscipő programot, és vezettük be a távmunka lehetőségét minden hónap utolsó péntekén. Továbbra is mindent elkövetünk azért, hogy a Magyar Telekom és a T-Systems Magyarország is szerethető és élhető munkahely legyen, és megőrizze előkelő pozícióját az ország legvonzóbb munkahelyei közt.”

A Magyar Telekom felelős munkáltatói törekvéseit már korábban is több elismeréssel jutalmazták: elnyerte aCsaládbarát Munkahely 2013. ( Nagyvállalati kategória) díjat,a Fogyatékosság-barát Munkahely díjat, illetve többször is megkapta a „Sokszínű szervezet TOP10”címet, aT-Systems Magyarország pedigelnyerte a Mentor Oscart.

ACsaládbarát Vállalat pályázatot a Három Királyfi Három Királylány Mozgalom hirdette meg immáron ötödik éve.A Mozgalom célja, hogy acsaládbarát szemléletre a munkáltatók is figyeljenek oda, ez legyen érték a vállalatok számára, építsék be ezt is a CSR stratégiájukba. A jó gyakorlatokat ismerjék meg minél többen, a nyertesek példáját kövessék mások is.