Honnan indult a telekomos karriered, és mivel foglalkozol most?

2020-ban, még az egyetemi tanulmányaim alatt csatlakoztam a Telekomhoz. A műszaki call centerben kezdtem, ahol egy évig dolgoztam, majd két éven keresztül a kollégák mentorálásával és oktatásával foglalkoztam.

Ezután a diplomám megszerzéséhez szükséges szakmai gyakorlatomat a B2B SoHo terület termékmarketingcsapatában töltöttem. Ez volt az első alkalom, hogy igazán belekóstolhattam az irodai munkakörnyezetbe.

A gyakornoki időszak után a nagyvállalati üzletágban folytattam, ahol két évig dolgoztam főállású termékmenedzserként. Innen vezetett tovább az utam a Deutsche Telekom 30under30 nemzetközi vezetői utánpótlásprogramjába, amelynek keretében jelenleg Strategy and Proposition Specialistként dolgozom.

Mikor és miért érezted, hogy szeretnél valami másba belevágni?

Mindig is fontos volt számomra a fejlődés, ezért igyekeztem minden lehetőséget megragadni, amivel új tudást és tapasztalatot szerezhetek.
A gyakornoki időszakom végén egyértelmű volt számomra, hogy szeretnék a Telekomnál maradni, de egy új területen, immár főállásban kipróbálni magam. Így kerültem a nagyvállalati üzletághoz, ahol két év alatt rengeteget tanultam.

A mindennapi munkám mellett különösen izgalmasnak találtam az anyavállalat által szervezett nemzetközi fejlesztési programokat. Több ilyen kezdeményezésben is részt vettem a munkám mellett, de a 30under30 program már valódi karrierváltást jelentett, hiszen ehhez a korábbi pozíciómat is el kellett hagynom.

Ez egy teljesen új lehetőség számomra: más területeket ismerhetek meg, új nézőpontokat szerezhetek, és közben a vezetői készségeimet is fejleszthetem. A program első félévében a Magyar Telekom stratégiai és propozíciós területén dolgozom, miközben részt veszek a Deutsche Telekom által szervezett nemzetközi képzéseken is.

Hogyan jött a lehetőség, hogy ne cégen kívül, hanem a Telekomon belül válts irányt?

Érdekes módon az első váltásom részben a véletlennek volt köszönhető. Eredetileg egy másik pozícióra jelentkeztem, amit végül nem kaptam meg. A jelentkezésem azonban eljutott egy másik terület vezetőjéhez, aki úgy látta, hogy a képességeim jól illenének az ő csapatukba. Megkerestek, és egy sikeres interjú után felvettek gyakornoknak.

Már ekkor megfogalmazódott bennem, hogy a Telekomnál megszerzett tapasztalataimat szeretném hosszabb távon is kamatoztatni. Bár a gyakornoki területemen nem volt lehetőség főállásban folytatni, szerencsére cégen belül találtam más lehetőségeket.

Éppen akkor zajlott a nagyvállalati üzletág átalakulása, és több új pozíció is megnyílt. Jelentkeztem az egyikre, de a kiválasztási folyamat során kiderült, hogy ahhoz még nem rendelkezem minden szükséges tapasztalattal.

Itt szeretném kiemelni a HR-es kollégák szerepét, akik nem egyszerűen elutasították a jelentkezésemet, hanem segítettek megtalálni egy másik, hozzám jobban illő pozíciót ugyanazon a területen. Így kerültem végül termékmenedzseri szerepkörbe.

A legutóbbi váltásom már tudatos építkezés eredménye volt. Régóta kerestem azokat a lehetőségeket, amelyekkel a szakmai tudásom mellett a vezetői szemléletemet és készségeimet is fejleszthetem.

A Deutsche Telekom 30under30 programjáról már korábban hallottam, és amikor megtudtam, hogy újra – egyben utoljára – elindul, rögtön tudtam, hogy szeretnék jelentkezni. Beszéltem a vezetőmmel, aki támogatott és jelölt a programba. Ezután egy hosszú, többfordulós kiválasztási folyamat következett, amelynek végén nagy örömömre bekerültem a résztvevők közé.

Mennyire volt nagy a váltás a különböző területek között, és mi segített abban, hogy belevágj?

Mindig hittem abban, hogy bármikor lehet irányt váltani, akár teljesen új szakmát is választani, ha valaki úgy érzi, hogy más területen teljesedne ki igazán.

Ugyanakkor szerintem az is legalább ennyire értékes, ha valaki egy számára izgalmas szakterületen belül fejlődik tovább, és több oldalról is megismeri azt.

Az én karrierutamra inkább ez utóbbi jellemző. A gyakornoki munkám, a termékmenedzseri pozícióm és a 30under30 program első állomása között is vannak kapcsolódási pontok. Mégis mindegyik új terület másfajta gondolkodásmódot és szemléletet ad.

Számomra a termékmenedzsment az a szakmai alap, amelyre hosszú távon is építeni szeretnék. A különböző pozíciók pedig segítenek abban, hogy egyre szélesebb rálátásom legyen az üzleti működésre⁣.

A következő időszakban különösen a stratégiai gondolkodásomat szeretném fejleszteni. Ezért is választottam a stratégiai és propozíciós területet a 30under30 program első, magyarországi állomásaként. Szeretném megtanulni, hogyan lehet a mindennapi üzleti döntéseket egy szélesebb, hosszú távú perspektívából is megközelíteni.

Mi az, ami motivál a munkádban? Mit ad számodra a Telekom?

Számomra mindig is fontos volt, hogy egy közösséghez tartozzak. A Telekom ezt az érzést adja meg nekem, ráadásul nemzetközi szinten is.

Olyan kollégákkal és vezetőkkel dolgozhatok együtt, akik valóban szívvel-lélekkel tesznek a vállalatért, egymásért és az ügyfelekért. Jó érzés egy ilyen közösség részének lenni.

emellett a munkám változatossága és a folyamatos fejlődés lehetősége motivál leginkább. A Telekomnál rengeteg irányba lehet elindulni, akár Magyarországon, akár nemzetközi szinten. Számomra különösen értékes, hogy nem feltétlenül kell munkahelyet váltanom ahhoz, hogy új kihívásokat találjak, más területeken próbáljam ki magam, és tovább építsem a karrieremet.