A felhívásra beérkezett pályázatokat a hello holnap! Kuratórium és a Fenntarthatósági Média Klub tagjai közösen bírálták el. A pályázatok alapos áttekintése és értékelése után a következő négy szervezet programjának támogatásáról döntöttünk:

Down Alapítvány
A Down Alapítvány komplex szolgáltatáscsomagja középsúlyos értelmi fogyatékos személyek foglalkoztatásához: A támogatás segítségével a Down Alapítvány értelmi fogyatékos munkavállalók számára nyújt szociális segítő szolgáltatásokat, hogy ezek által a védett munkahelyek mellett lehetőségük legyen a nyílt munkaerőpiacon való érvényesülésre is. Ezen túlmenően az értelmi fogyatékosok számára létrehoznak egy könnyen érthető (KÉR) weblapot, amelyre a számukra fontos, munkavállalással kapcsolatos információkat töltik majd fel, és ezeket a tartalmakat folyamatosan frissítik, bővítik is.

Kerek Világ Alapítvány
Közösen a munka világában – érzékenyítő program az integrált munkahelyekért: Az adományból az alapítvány előzetes kutatások – kérdőívek, interjúk – alapján élményalapú érzékenyítő tréninget dolgoz ki és akkreditáltat. A tréningeket sérült emberek vezetik.

Nem adom fel Alapítvány
Nemadomfel foglalkoztatási tanácsadó csapatok: A támogatás segítségével az alapítvány létrehoz egy újszerű, munkaerő-piaci szolgáltatást, a Nemadomfel foglalkoztatási tanácsadó csapatot (Nemadomfel FTC), amelyben olyan, a feladatra felkészített tapasztalati szakértők dolgoznak majd, akik hatékonyan tudják átadni a sérült emberek foglalkoztatásával kapcsolatos ismereteket.

Salva Vita Alapítvány
hello holnap! Klub értelmi sérült és autizmussal élő munkavállalók számára: Az alapítvány a támogatás keretében a hello holnap! Klubot hozza létre annak érdekében, hogy az értelmi sérült és autizmussal élő személyek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatásának helyzetét infokommunikációs technológiák és újságírói ismeretek elsajátítása és alkalmazása révén javítsa. A klub keretében a sérült emberek IT-, illetve kommunikációs ismereteket sajátítanak el, valamint összeállítanak egy online újságot is. Utóbbi a munkavégzés szempontjából többszörösen hátrányos helyzetben levő fogyatékos emberek foglalkoztatásával kapcsolatos tapasztalatokra, életminőségük változására fókuszál. Az online újság terjesztése a munkáltatók körében elősegíti a fogyatékos emberekkel kapcsolatos előítéletek oldását, a pozitív társadalmi szemléletformálást.